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Empleo, salarios, capacitación, talento tech y relaciones laborales.
11 notas
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Según Construar, fija subas acumulativas del 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre y 1,7% en noviembre sobre los básicos del mes anterior.
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Según Ámbito, La ley 27.742 de julio de 2024 derogó las multas por trabajo no registrado de la ley 24.013
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Según El Cronista, La IA acelera procesos y recortes, pero no sustituye el criterio humano: Mauricio Sánchez, CEO de IU Corporation
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Según Infobae Economía, La actualización, establecida mediante la Resolución 6/2026, implica una suba del 1,7% para la categoría “Asistencia y cuidado de personas” dentro del régimen de casas particulares.
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La nueva ley agiliza la baja digital, pero los montos por renuncia voluntaria no varían.
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Desde noviembre de 2026, las empresas deberán adaptar su gestión de RRHH para cumplir con las nuevas exigencias del Fondo de Asistencia Laboral.
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Los gremios del sector metalmecánico y textil lideran las subas de octubre con acuerdos que incluyen aumentos porcentuales y sumas fijas.
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La intervención de Santa Fe aplazó las cesantías previstas en la firma hasta octubre, abriendo un espacio de diálogo con el gremio UOM para buscar una solución a la crisis de empleo en la planta.
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PepsiCo, Disney, Unilever y Newsan abrieron sus convocatorias para pasantías y desarrollo. Te contamos las diferencias clave y los pasos para inscribirte.
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La SRT lanza un concurso público para incorporar profesionales de la salud en todo el país.
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El nuevo convenio paritario fija haberes superiores a los 2,5 millones de pesos y un incremento interanual del 21,3% para el sector.
